近日，由天齐集团董事长、总经理田茂军带队，天齐集团部分高管及项目经理赴台湾进行参观学习。至此，天齐集团2013年度中高层干部综合能力素质培训班圆满结束。
    在参观学习期间，天齐集团分别邀请台湾世新大学、台湾大学等高校和科研院所的专家、教授为全体人员讲授了《成功主管的八段锦》、《逆向思考管理》、《企业危机管理与媒体关系》、《儒家思想与人格修炼》等涉及政治、经济、企业管理和国学等诸多内容的课程。
一路学习，一路感悟。天齐集团部分高管及项目经理纷纷表示，参加培训，开拓了眼界，受益匪浅。参观途中，大家针对所见所闻各抒己见，进一步统一了思想，明确了目标，摆正了位置，表示将持续不断地加强学习，为推动集团公司持续健康发展贡献力量。
    近年来，天齐集团不断加大学习培训力度，注重中高层干部能力素质建设。天齐集团2013年中高层干部能力素质培训班从4月份至今，已成功举办5期室内培训，先后聘请清华大学、北京大学、中国人民大学等高校的5名专家、教授到公司授课，讲授职业素养和高级商务礼仪、组织变革与管理创新、组织行为及其管理的使命、企业战略管理、国学与企业管理等课程。这些课程与2012年度讲授的“世界经济与中国机遇、企业可以赢在中层、儒家思想与人文精神、非财务经理的财务管理”等四个专题共九个方面的内容，涵盖了企业管理、战略管理、人力资源、经济管理、领导艺术、企业文化、国学与管理等模块，系统讲授了作为企业中高层干部必备的能力和素质。通过一系列的学习培训，全体干部职工系统学习了企业经营管理必备的能力和素质，达到了凝神聚力、创新开拓、提升管理的目的。

    据了解，天齐集团计划从2014年开始，组建专门机构、班子和人员，以“虚拟组织、实体教学”的形式，组织筹建天齐大学，对当前的内外部培训资源、课程、师资等进行有机整合、提升，建立起以天齐大学为主体、覆盖全员的培训管理体系，分期分批对项目管理人员、机关人员进行“系统化、封闭式、短期为主、中长期相结合”的达标培训，让员工在每年度都能拿出一段时间到天齐大学，进行封闭式、系统学习，为全体干部职工在“热运行”中提供“冷思考”的宝贵时机，提供相互学习、相互交流的宝贵时机，确保公司员工接受系统的培训，让在职中高层干部、后备干部能够不断丰富知识、提升自身技能和价值，确保能力领先，引领发展，建设、配备好人才梯队，为全面实现天齐集团“过百亿、进三强、创一流”的奋斗目标提供强有力的智力支撑和人才保障。
      （张晓明  田奇）