近日，天齐集团半年工作总结会议召开。会议期间，与会人员现场观摩了天齐房地产公司开发的天齐·天域蓝湾项目样板间和三建公司施工的平度万科城项目，重点听取了各公司半年工作情况和下半年的工作计划。
    记者从会上获悉，面对严峻的经济形势，今年以来，天齐集团下属各建设公司、专业化公司紧紧抓住任务指标不放松，坚定不移地围绕“抢抓发展机遇 持续精细管理 确保‘过百亿 进三强 创一流’目标落到实处”总要求，凝神聚力，创新实干，用品质打造建筑行业品牌成效显著，取得了优异成绩。
    创优成果显著。申报“国家优质工程”1项；通过“山东省优质结构杯”验收3项；“泉城杯”验收5项；“柳泉杯”验收5项；“天衢杯”验收1项；“淄博市十佳公建”1项。申报“国家AAA级安全文明标准化诚信工地”1项、“山东省建筑施工安全文明示范工地”3项、“山东省建筑施工安全文明小区/优良工地”4项；获评“淄博市十佳安全文明工地”2项。
    集团美誉度和品牌影响力进一步彰显。董事长、总经理田茂军荣膺首届淄博市市长质量贡献奖；获评全国守合同重信用企业。
   重点工程进展顺利。济南汉峪金谷、天业中心、淄博创业·火炬广场项目、青岛平度万科城、杭州九阳大厦等一批重点项目顺利推进，继续在各地区保持标杆示范。五建公司在新开辟的济宁市场承接工程面积达20万平方米，造价3.6亿元。
专业化公司项目进展顺利。天齐房地产公司运作多年的济南、黄岛等地的房地产项目，华迅汽车公司的天齐汽车博览园项目相继开工建设。
    标准化施工逐步推广。以三建公司李伟项目公司承建的平度万科城工程为基点，该工程的安全生产和质量管理标准化正逐步向各建设公司推广。管控制度进一步完善。修订完善了新年度的企业管理办法；组织完成了3至5月份各建设公司、专业化公司的绩效考核，推动了各公司精细管理进程。
    用人环境不断优化，人才储备实现新突破。为全体参保职工办理住房公积金，解除员工后顾之忧；成功举办四次中高层干部综合能力素质培训班，全员素质能力不断提升。从山东建筑大学、济南大学、烟台大学等高校新招聘150名大学生员工，经过培训后已全部分配至各公司、项目公司（部）。
    截至7月底，各建设公司新承接济南山大路224号项目A、B地块、中建锦绣城、济南东城逸家六标段工程，淄博创业·火炬广场、淄博金域东山，青岛平度万科城2.1、2.2期和中海9#地块二标段高层项目、鲁商青岛午山项目、青岛青特夏庄项目等建筑面积超10万乃至15万平方米的一批大体量、高层、地标性工程。专业化公司方面，天齐·天域蓝湾项目完成实体样板间基层施工。雅诚名筑项目基础施工已完成。奥东花园项目规划方案已通过规划局审批。玉兰广场项目完成楼顶加层方案及施工图纸设计；中大房地产公司开发的颐和大厦项目在淄博市区在售写字楼项目销售中名列前茅；华迅汽车公司的汽车博览园项目与13家汽车经销商集团签署合作协议；混凝土公司产销稳定；设备管理公司1至6月份实现设备、周转材料租赁经营综合收入同比增长12%。
    会上，针对今后一段时期的重点工作，天齐集团董事长、总经理田茂军表示，当前，公司正处于“提升管理、创新突破“的攻坚阶段，要实现“过百亿、进三强、创一流”的战略目标，就要借鉴标杆企业的成功经验，站在身边巨人的肩上，甘当学生，和巨人一起成长，学习其理念、创业精神、精细化管理、发展的勇气和智慧，走出一条适合天齐自身规模、质量、效益型的发展道路。
    田茂军认为，干事创业的过程中各位经理要戒贪戒骄戒躁，认真践行经理团队建设的十项规定，把作风建设放在第一位，时刻对照自己、改造自己、提高自己，不仅做到规定上墙，更要入脑、入心，说到做到，做好员工的表率。同时，要狠抓精细化管理，做到精益求精、业精于勤。此外，还要与时俱进，永做改革、创新的先行者，永做行业发展的排头兵。持续在以人为本上下功夫，持续学习标杆争做标杆，持续加快产品升级的进程，持续在超高层工程上突破。
    田茂军在接受记者采访时表示，当前，天齐正处于最好的发展时期，市场在不断拓展，管理在不断提升，人才在不断进入，产品在不断创新，内外部都为干事创业提供了难得的机遇。在天时、地利、人和的大好形势下，天齐必将迈上崭新的发展平台。
    “我们号召公司各级管理者携手共进，坚定信心和决心，不断攀登，攻坚克难，干大事、创大业，为公司‘过百亿 进三强 创一流’战略目标的实现再立新功！”田茂军说。
            （张晓明 田奇）