近日，有市民给本报打来热线电话咨询，根据新《劳动合同法》中规定，我县的劳务派遣工享受同工同酬待遇吗？
县人社局相关工作人员答复如下：
    答：1995年1月施行的《劳动法》第四十六条规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。2013年7月施行的《劳动合同法》（修订）六十三条规定“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”。根据劳办发（1994）289号《关于劳动法若干条文的说明》的解释，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。在该类案件调查中，存在即使是相同的工作岗位，也可能因不同劳动者的能力、工作量、贡献大小而工资报酬不同的情况。若职工认为在相同岗位，从事相同工作并取得相同业绩的情况下，未获得相同报酬，可以向县劳动人事仲裁院申请仲裁处理。       （田馨宇）