日前，当记者走进县人民法院时，看到的是一幕幕规范、有序、和谐的工作场景。富有特色的法院文化建设正以其特有的感染力和文化气息激励着每一位干警。“法院文化是法官群体的价值取向、行为规范等起主要引导作用的理念的完美统一。通过文化建设活动，可以培养具有高尚人格、高超素养、高雅情趣的法官职业共同体，树立当代法官的形象。”县人民法院相关负责人告诉记者，该院从精神文化、行为文化、物质文化、制度文化四个层面入手，积极探索法院文化建设，推动了审判执行各项工作的全面发展。
用心培育精神文化，提升信念追求。县人民法院通过深入开展“三比一争”、“学三法倡四德促五进”等实践活动，增强了干警的宗旨意识、大局意识，提高了法官个人品德、职业道德修养。在精神理念方面，通过广泛征集，深入探讨，最终形成“公正、廉洁、忠诚、为民”的法院精神，各部门和干警也提炼了各自的理念格言，作为各自的理想信念和行为准则，上墙上桌，时时提醒。强化学习教育，增强文化源动力，通过继续深入开展“学习型党组织建设”，不断提升干警文化层次，积极选派干警参加上级组织的群众工作和“井冈山教育”等培训，鼓励、支持干警通过进修提高学历。同时民事、商事、刑事等各业务部门，定期开展案件研讨，研究解决审判工作中的热点、难点问题，学习氛围浓厚。
    本质外化为表象，形式服务于内容。在抓好精神培育的同时，县人民法院狠抓行为文化建设，使内在的精神实质外化为具体的行为实践。据了解，县人民法院为使诉讼服务功能前移，新建了集诉讼导引、案件分流、矛盾化解于一体的诉讼服务大厅，实行立案、信访、案件分流、诉前调解等“一站式”服务，进一步减轻当事人诉累，受到了群众好评。开展电子化档案建设，方便群众电子查询，以及依托法官便民工作站，开展预约立案、网上立案、代为立案、巡回法庭、现场调解，为基层群众提供更加便捷高效的司法服务。建立廉政风险点制度，加强对重点领域、重点岗位的监督，进一步纠风正纪。组织开展法官宣誓、重温入党誓词等活动，以公正高效的行为文化，引导和激发法官的职业荣誉感和职业使命感。选树先进典型，鼓励创先争优，通过持续开展争当优秀办案能手、调解能手、执行能手等“争十优”活动，裁判文书评比和庭审观摩评比“双评”活动，零上访、零投诉、零错案“三零竞赛”活动，从单位内部培养、选树了祁晓慧、杨玉华等一批先进典型，引导干警积极向上，比学赶帮超精神蔚然成风。
    培育先进的法院文化，还须大力加强物质装备建设。物质文化是法院文化的外化、直观和感觉形象，它不仅作用于法官自身，而且对于社会公众有着无以替代的感知、影响和接纳作用。为此，县人民法院突出特色，营造法院文化环境氛围，对法院区域重新进行规划，实行综合审判区、行政办公区、诉讼服务区、信访接待区、干警生活区“五区分离”模式，开辟法官通道和当事人通道，法院功能划分规范有序；利用法官通道，选取中外格言警句，建成法官文化长廊和法律文化长廊，丰富法院文化内涵；新建法院图书馆，重新装修党员活动中心，提升硬件水平；开设院史馆，陈列从建院至今的珍贵历史资料，传承司法文明。
    完善科学合理的制度文化。今年，县人民法院新成立了审判管理处，统一管理各业务部门的审判质效，修订了审判流程管理办法等制度，完善审判执行的管理制度。以审管处为中心，以审判流程为平台，加强对案件的动态管理，及时发布上诉发改情况和错案通报，促进了审判质量和效率的提高。强化绩效考核，建立科学的评价机制，进一步明确了部门职责，建立整体实用性高、客观公正性强的绩效考评制度体系，侧重从政治素质、业务素质、职业技能等方面进行综合考核；审判业务方面，侧重于办案数量、办案质量、办案效率、办案效果进行考评。考评结果，作为干警业绩和提拔使用的重要依据，进一步调动干警的积极性。
    “法院文化建设的开展，陶冶了干警情操，提升了干警的价值追求，案件结案率明显上升，上诉、发改明显下降，案件质效创历年新高，同时规范了司法行为，提升了司法公信力，从案件抽查和回访情况看，群众满意度达98%以上，各项工作呈现出良好的发展势头。”县人民法院相关负责人说。  （田欣 许卓 田承海）