“组工文化虽无形，但力量却有形，对推进工作起着十分重要的作用。”县委组织部相关负责人告诉记者，该部积极建设卓越的组工文化，着力构建看得见、摸得着的载体，让机关文化建设“落地有声”，使组织工作在助推全县转型跨越发展中焕发出勃勃生机。
环境文化：凝聚新活力
   文化建设要健康有序发展，必须要有良好的发展环境和发展空间，为此，县委组织部从基础设施建设入手，坚持软环境、硬环境两手抓，注重以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人，在机关文化建设活动中，该部机关全体工作人员经过细致讨论，不仅确定了“公正清廉、务实高效”的单位精神，而且各科室、中心结合自身业务特点，提炼出独特鲜明、能够反映本科室职能特点的服务理念6条，每名工作人员都认真总结形成了自己的人生格言共24条，在办公区楼道、党员服务中心悬挂能够集中展现组工文化的格言标语，各科室、中心都悬挂机关文化展板，整个部机关营造了浓郁的组工文化氛围。
行为文化：塑造新形象
    学习是行为的先导。县委组织部坚持深入开展党员活动日活动，落实部机关集中学习和自学制度，坚持每周一开展集体学习，认真组织机关干部收看省干部学院的“名家讲座”，不断提升组工干部的文化素养和综合素质。通过邀请老组工回部讲传统的形式，提高了全体组工干部对组织工作的认识，进一步明确了自身的定位，增强了干事创业的信心和决心。同时，在征集百条组工干部从政箴言的基础上，印发《工作日志》，建立工作日志制度，每周一小结、每月一总结、年终一总评，使工作在抓具体、抓细节中得到落实。
制度文化：培育新作风
    没有规矩不成方圆。组工干部优良品质的培养与形成，离不开制度的约束，因此，县委组织部坚持把制度建设作为组工文化建设的重要环节来抓，靠制度管理人。该部大力推进部门包村工作，定期选派优秀组工干部到村担任“第一书记”开展帮扶工作，为百姓办好事、办实事。带头改进作风提高效能，公开服务承诺，做改进工作作风、密切联系群众的表率。为加强部机关效能建设，严格落实部机关办公制度，率先制作桌签实行挂牌上岗，提倡使用文明用语，落实上下班考勤制度，建立干部外出公务即时记录制度，在县“三比一争”活动督查中屡获好评。为大力倡导勤俭节约，部机关又制定出台《关于厉行节约勤俭办公的有关规定》，从节约一张纸、一滴水、一度电等小事做起，勤俭节约在部机关蔚然成风。
    道德品质书写着政治坚定，素质能力彰显着先进文化。县委组织部文化建设活动的开展，有效发挥了文化的思想凝聚、精神导向、自我约束的作用，激发出了组织工作的新活力，为全县经济发展社会进步提供了坚强的组织保证。                （田欣）