在内需不足、外需乏力的环境下，一个从家庭式的作坊，到逐步开发一些低利润的普通产品，再到专攻脚手架钢管生产，实现产品订单供不应求，山东万宝鑫金属材料有限公司都是在沉默中潜行。采访中，公司党支部书记张仲清说：“企业改革发展的不断深入，对公司内部的组织机构建设、思想政治建设、员工队伍建设等方面提出了更高的要求。在这种形势下，尽快成立党组织，引领企业快速发展成为企业自身的迫切需求。”
    据了解，作为一个年轻的党组织，万宝鑫党支部在筹建之初，就做到了“三个坚持”，以确保党支部规范运行。一是坚持程序严格。在果里镇党委的指导下，公司召开了党支部成立大会，并由企业全体党员采取无记名投票的方式，选举产生了第一届支部委员会和支部书记、副书记。二是坚持党员活动场所达标。按照非公企业党组织活动阵地“六有”标准，公司拿出专项资金，建成了党员活动室，确保党组织开展活动有阵地、有平台。三是坚持以制度规范企业党建。在严格执行党支部工作职责和发展党员程序的基础上，万宝鑫党支部健全完善了“党员活动日”、党员联系职工及双向培养等一系列制度，并制作相关展板上墙公示。
    为切实发挥党支部的引领作用，公司紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务创先争优，实现了党建工作与企业发展的“三个统一”：通过广泛开展教育活动，把党员、职工的思想统一到企业发展战略上来，做到了贯彻落实党的方针政策与企业发展战略高度统一；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子的发现、教育、培养工作，做到了发展党员工作与提升企业竞争力的高度统一；充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性，做到了职工群众利益与企业生产经营的高度统一。
    为充分发挥职工的主人翁作用，万宝鑫党支部还完善落实了以党员会议、职代会、企务公开为基本形式的企业民主管理制度，群策群力，全面推进各项工作。同时，不断加强党员队伍建设。为每一名职工分发中国共产党党史、劳动法等学习资料，每月组织举办学习沙龙活动、开展“党员活动日”，加强学习交流，分享学习成果。建有二十四孝的文化长廊，“孝、忠、诚”的企业文化核心宣传教育作用日益加强，为员工打造了和谐、开放、向上的事业平台，最大限度地挖掘职工的积极性和创造力，推动企业不断向前发展。       （田欣 陈洁琼）