? ? 万通热力公司作为一家民营的公用事业单位，能够在竞争激烈的市场中得以迅速发展和不断壮大，离不开当家人尹怀津。

? ? 2003年，万通供热公司成立。在当时，进军原来一直处于垄断状态的供热领域，对于县政协委员、公司党支部书记尹怀津和他的供热公司来说，是一个新的机遇，更是一个新的挑战。公司成立初期，他们就面临着资金短缺、经验不足、基础设施差、用热客户少等诸多难题，千头万绪，令人生畏。但是在尹怀津的带领下，全体员工排除万难，艰苦创业，发扬不怕苦、不怕难、不达目的誓不罢休的主人翁精神，终于使供热公司顺利建成。后来，公司又投资一亿元左右，增加了天然气这一项目。

? ? 安全生产是企业的命脉，建成后的万通供热公司始终坚持安全第一的方针，建章立制，细化管理工作。他们首先抓好安全思想教育，警钟长鸣；其次抓好安全生产目标责任制，并层层落实；三是抓安全行为控制，认真对各类事故产生的原因进行调查、分析，考核到位，从而避免各类事故重复发生。

? ? 尹怀津告诉记者，企业要发展，就不能循规蹈矩，墨守成规，必须用全新的管理思路、全新的理念打造企业新的竞争力。这就需要树立“以人为本”的经营理念，提高员工服务意识，只有这样，才能在激烈的竞争中打败竞争对手，提高市场占有率，提高企业的社会知名度。

? ? 任何企业的发展都离不开安定团结的局面和优秀的专业人才。在尹怀津的带领下，公司涌现出一大批扎实能干的优秀人才，他们辛勤工作，任劳任怨。当然，员工在为公司创造财富的同时，公司也不忘回馈员工。除了自行组织全体员工到外地参观学习外，公司还在生产淡季组织员工外出旅游，开阔员工的视野。

? ? 作为一名政协委员和万通综合贸易中心的当家人，尹怀津始终保持着不服老、敢拼搏的精神。

? ? “虽然我今年已经73岁了，但我永远也不会停下脚步，有生之年，只要身体条件允许，我会继续为桓台的经济建设贡献我的一份微薄之力。”尹怀津说。

? ? ? ? ?（董兆云 宋庆炜）