记者从桓台农商银行获悉，今年以来，该行将互联网金融作为发展突破口，以互联网思维为引领，以现代服务手段为支撑，依托“智e购”网上商城和扫码支付业务，促进传统业务和互联网融合发展。截至目前，“智e购”网上商城入驻商户187户、商城用户6977户，上线商品245种，交易金额71.09万元；拓展二维码扫码支付商户3200户，累计交易1.6万余笔，实现交易金额1200万元，电子银行柜面替代率65%。

该行把平台建设作为事关全行发展的战略性任务，先后召开互联网金融培训会议10余次，累计参加人员2000余人次。统一思想，坚定不移推广商城和扫码支付业务，选取8家地理位置优越、营业场所面积开阔、新建设及重新装修的网点作为精品店进行“智e购”网上商城体验区建设，选取50个助农取款服务点作为“智e购”网上商城体验店，进行具体规划装修。

该行以互联网金融业务为突破口，实施流程化、精细化管理，丰富宣传手段，进一步巩固了市场竞争优势。全面梳理“智e购”网上商城及扫码支付业务流程，形成环环相扣、紧密连贯的流程化营销管理体系。将社保卡业务和“智e购”网上商城业务相结合，为年轻社保卡客户在激活社保卡同时签约快捷支付，注册智e购、智易付。上半年，共拓展“智e购”网上商城商户150余户，商城用户6000余户，扫码支付营销活动开展20天拓展商户3000余户，巩固了优质客户群体，提升了服务品质，提高了客户满意度。

该行改变了传统的单一考核模式，实行动态立体考核，有效调动了员工积极性，促进各项业务快速发展。在全行开展“智e购”网上商城和扫码支付业务竞赛，分别制定针对内部员工的营销奖励方案和针对外部客户的营销方案。实行柜员计价考核，除对新增营销客户进行奖励外，对员工拓展范围内的存量客户交易笔数、交易金额达到一定数量的，也按照比例进行积分或现金奖励，将营销奖励措施细化到每一名员工，激发了广大员工的营销热情。目前，累计发放纪念品10000余份，奖励“智e购”网上商城积分360000分，全员主动营销意识进一步增强。对完成计划指标的单位奖励拓展费用，对完不成任务指标的进行扣罚，既提高了全员的营销积极性，也极大地调动了各部门的业务积极性，增强了员工的集体责任感。 （田耀 孙艳芳 于聪）