? ? 2月14日，春节过后上班第一天，新城镇召开35周岁以下年轻干部第三期座谈会，全镇机关干部70余人参会。会上，30余名年轻干部结合自身特点，立足岗位实际，先后谈了工作经历和体会。

? ? 一直以来，新城镇注重培养一支勇于担当、激情干事的年轻干部队伍，通过建立年轻干部培养长效机制，激发年轻干部创先争优的工作热情，提升年轻干部整体素质，为全镇人才发展注入新活力，营造全镇上下同心、主动作为的工作氛围。在春节前,新城镇党委已经举办两期35周岁以下青年干部培训会。镇党委负责人告诫年轻干部，压力、激情与能力是成功的三要素，并鼓励年轻干部大胆干事，想法就是经验，能干就有收获。在苦干实干中学会处理急、难、险、重问题，不断提升自己的工作能力。新城镇机关干部刘杰表示，作为年轻人，要充分利用好镇党委赋予的工作平台，发挥年轻优势，树立担当意识，展示自己的能力, 秉承勇于担当、激情干事的信念，真正做到在工作中想干事、敢干事、干实事，在新的一年中为新城新发展、新面貌奉献自己的力量。 ?（岳可华 王会明）