近日，在东岳集团绿冷车间一场别开生面的比赛拉开帷幕，来自该集团各公司的16组选手，进行了重防穿戴比赛。最终，该集团R152a二段职工耿江班以36秒成绩摘得桂冠。目前，我县各企业组织技能比赛已成常态，县总工会还积极组织优秀选手参加上级部门的技能大赛。2015年，县总工会组织9名选手参加了全市职工技能大赛，参赛选手均取得了优异成绩。据了解，参赛选手除享受大赛规定的政策外，县总工会还对参赛选手和取得前六名的选手分别给予物质奖励。

为进一步维护广大职工的合法权益，我县还积极落实《淄博市企业民主管理条例》，实施工资集体协商和企业民主管理厂务公开制度。为确保工资集体协商质量，我县建立了专兼职工资集体协商指导员队伍，并通过引导大型企业建立职代会和厂务公开民主管理制度，提升民主管理质量，发挥企业典型引领作用，提高基层工会工作水平，自立标杆，巩固了职代会的主阵地。

在推进职工技术创新工作开展方面，我县扎实开展了高技能人才（劳模）创新工作室建设。创新工作室以技术创新、管理创新、服务创新为方向，激发广大职工创新热情和创造活力，把推动发展的立足点转到了提高质量和效益上。目前，我县对6家规模以上企业的创新工作室给予扶持，全县共建成高技能（劳模）创新工作室15家。县总工会还通过开展“名师带高徒”活动，在全县企事业单位结成270对师徒对子，激发了广大职工的创新创造热情。

日前，省总工会对2016年省“富民兴鲁”劳动奖状（章）获得者进行了公示。我县山东德信皮业有限公司获得省“富民兴鲁”劳动奖状；淄博建龙化工有限公司董事长、总经理张广俊获得“富民兴鲁”劳动奖章。据了解，我县通过组织劳模精神宣传、劳模事迹报告会等活动，进一步激发广大职工的劳动热情。目前，我县共有全国劳模7名、全国“五一”劳动奖章获得者3名、省部级劳模39名、省“富民兴鲁”劳动奖章获得者26名、市级劳模81名、市“振兴淄博”劳动奖章获得者156名。为确保各级劳模的权益，我县对各级劳模和劳动奖章获得者的待遇进行规范，并组织他们进行健康查体，参加疗养、休养等活动，保障了他们的身心健康。4月29日，我县还将举办颁奖晚会，对7名市县“金牌工匠”进行表彰。（金晓鹏）