近日，县卫生局制定《2016年卫生人才培训计划》（以下简称《计划》），将按照全面覆盖、重点突出，兼顾类别、注重实效的原则，采取理论学习与岗位技能培训、集中培训和分散培训、专家授课和视频教学相结合，坚持走出去、请进来的方式，有计划按步骤地开展各类培训，不断提升卫生人才队伍素质和服务水平，为全县卫生事业发展提供强有力的人才保障。

在专业技术类培训上，《计划》要求，组织开展医学适宜技术培训，派符合条件人员参加住院医师规范化培训、全科医师规范化培训及全科医师转岗培训；推动县妇幼保健院“无痛分娩中国行——桓台站”、 “淄博市微创高峰论坛”两项市级继续医学教育立项培训任务的落实；组织全县医疗卫生技术人员继续医学教育公共必修课及Ⅰ、Ⅱ类学分视频培训任务；依托县医院临床技能培训中心，组织全县护理、医技人员开展心肺复苏培训，外科医师基本技能培训，实习医师二级学科出科考试，跟踪式辅导培训，心血管疾病筛查点技术培训等，计划培训10000人次以上；利用中医适宜技术培训基地，开展以“西医学中医”为主题的学员系统化培训及中医适宜技术培训，年内组织6期，每期150人次；组织抗菌药物专项培训1000人次；实施护士在职培训计划，根据实际需要开展新护士规范化培训、专科培训和管理培训等，注重人文精神和职业素养的培养，提高服务能力和专业技术水平。

在公共卫生类培训上，《计划》督促县妇幼保健院落实对县直、乡镇及社区的妇幼卫生工作人员进行专业技术培训及内部跟踪式辅导培训等各类培训，计划培训100人次；落实疾病预防控制方面业务政策类内部培训任务，计划组织培训47场700人次；组织卫生监督方面内部法律法规知识培训，针对协管员、联络员、放射诊疗人员、餐饮具集中消毒单位等开展专题培训，计划培训约800人次；组织乡村医生基本医疗卫生服务强化培训，年内计划完成培训260人次；遴选100名乡村医生到济南进行为期两周的业务技能培训。

《计划》同时对公益帮扶类培训提出明确要求，在全县范围内继续开展城乡居民健康大讲堂活动，年内计划宣讲600场；组织应急救护知识进农村、进社区、进学校、进机关、进企业的公益性培训，年内计划宣讲50场；组织开展卫生下乡活动，组织县级医疗卫生机构（县医院、中医院、妇保院）对口帮扶镇卫生院，定期到镇卫生院开展手术指导、专题业务讲座、病例讨论等技术服务的传帮带，免费接纳受援单位医技人员进修培训，协助受援单位开展乡村医生业务培训活动；.组织开展卫生系统管理干部短期脱产培训，主要从提升理论素养、更新管理理念、增强管理能力、优化认知结构、学习先进经验、激发创新思维等方面进行综合培训；组织1期基层医疗卫生机构财务人员业务能力提升培训班。（张阳 于军）