县编办为切实加强机构编制管理，维护机构编制管理的严肃性和权威性，使全县机构编制管理基础工作更加科学和规范，按照“总量控制、动态管理”的原则，从源头上加强机构编制管理，严把审核审批关。

县编办按照“总量控制、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，积极盘活编制存量，对全县机关事业单位在招录招聘、政策性安置、补充工作人员等方面进行了明确规定，结合机构编制实名制数据库管理系统，对全县机构编制情况实行动态管理，从全局的角度通盘考虑，确保管住总量，盘活存量。

县编办严格按照“核编在先、使用在后”的原则，对机关事业单位全面实行进人核编和人员进出上下编制度。在审核过程中，严格核定进人单位的编制数、实有人员数、空缺编制数等，对于整体超编的单位，一律不予核准编制。同时，对现有在职在岗人员完全能够承担其工作任务的单位，即使有空编，也严格控制进人。

县编办在审核进人编制时，着眼于优化全县民生发展、工业园区建设等重要服务领域的单位，重点支持卫生、教育、偏远镇等急需的专业人才和高层次人才招录计划，帮助其积极改善人员结构。 ? ? ?（董兆云 ?荣兵）