自开展“落实不力”问题专项整治行动以来，县纪委机关强化抓落实意识，自觉与抓好“激情创业、永争一流”大讨论相结合，与年初工作目标定位相结合，与市纪委半年工作点评会相结合，与对标先进相结合，补齐短板，提档升级，破解“落实不力”，推动作风转变。

县纪委制定《“落实不力”问题专项整治行动学习配档表》，组织编印了《县纪委机关“落实不力”问题专项整治行动学习资料汇编》，认真组织集体学习和个人自学，加深对工作理念、工作目标、工作定位、工作底线等内容的理解把握，进一步强化“激情创业、永争一流”的意识，切实推动干部作风转变。同时，以“学党章、讲故事”为主题，组织机关40周岁以下工作人员通过每人一次“微党课”，实现人人当教员，人人做学员，以提升党员干部综合能力。按照县纪委十三届二次全体会议的要求，年初每人都制定了明确完成工作项目的措施、时限和标准，按照《2017年度全县纪检监察业务工作考核办法》，各科室及个人都认真对照，创出特色，干出亮点，利用第四季度迎头赶上。

在市纪委半年工作点评会上，县纪委主动认领8项16个问题，并认真对单梳理，把责任和任务落实到每一名领导、每一个科室、每一名工作人员，明晰责任清单、任务清单和负面清单，制定时间表，各环节程序都加压提速、快速反应，务求实效，不折不扣完成各项任务。

县纪委结合部门实际，组织各科室从自身工作角度剖析“落实不力”危害，制定破解“落实不力”具体措施，发现问题、查缺补漏；学习兄弟区县“廉情大数据平台”“两个责任”日常监管评估系统，学习好经验好做法；对标江苏仪征市纪委全力推进“勤廉家风”、村级财务审计全覆盖、“记账管理”提高问题线索办理效率特色工作，认真召开专题会议，讨论吸收转化利用的有效办法，确保全县纪检监察工作再上新台阶。

截至目前，县纪委机关共举办业务讲座11场次，127人次参加中央和省市县纪检监察业务培训，48人次走出去学习先进地区经验做法，业务能力明显提升；聚焦重点领域，针对我县存在的环境违法问题进行问责，共问责91人，追责问责对促进责任落实的倒逼作用进一步显现，为全县转型发展和新旧动能转换走在前列提供有力保证。

? ? ? ? ? ? ?（纪哲）