为全面整治“慢落实、不落实、假落实”等“落实不力”问题，县建管局多措并举，狠抓干部作风建设，营造形成了崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，为县域经济社会发展提供了有力保障和支撑。

县建管局相关负责人介绍，全局通过不断强化“四个意识”，成立“落实不力”问题专项整治行动领导小组，对全局开展“落实不力”问题专项整治行动工作进行严肃认真部署安排。把开展“落实不力”问题专项整治行动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相结合，把“落实不力”问题专项整治行动学习教育纳入主题党日内容，引导党员干部增强转变作风、狠抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

同时，畅通渠道，深入细致听取各方面意见。坚持开门搞活动，灵活多样征求意见。县建管局局班子对征求意见工作进行了专题讨论和研究，确定了征求意见活动的总体要求和具体措施，明确了征求意见的范围、方式、对象、参加人员和重点内容，印制征求意见表，通过设置意见箱、组织党员谈心、走访企业、发放问卷、召开老干部座谈会等多种形式，广泛征求各方对建管部门“落实不力”等问题和意见建议，做到了范围广泛，目标明确，多层次、多渠道、全覆盖。

创新做好“四结合”，力求征求意见全面深入。重点调研和广泛征求意见想结合，机关内部与社会各界结合，领导干部与基层群众相结合，“落实不力”与“激情创业、永争一流”大讨论活动相结合，既深挖工作中存在的“落实不力”方面的问题，又对标先进查找工作中的差距和不足，推动工作措施改进，转变工作作风。

县建管局相关负责人表示，把整改落实贯穿始终，坚持边学边查、立行立改，初步制定完善了一系列工作制度和措施。通过结合“激情创业、永争一流”大讨论活动，坚持问题导向，领导班子和干部个人结合思想和工作实际，深刻查摆影响建筑业发展、转型升级、安全生产监管等方面的制约因素和突出问题，逐一列出清单，建立整改台账。结合深入基层征求的意见，对各科室及相关业务办理规范修改完善。健全完善一批制度，形成用制度管人管事的机制，逐步形成崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。通过整改，全局工作效率明显提高，机关面貌和工作秩序明显改观，服务意识明显增强。（田欣 刘英杰）