6月22日，记者从县卫计局获悉，为确保县级公立医院综合改革扎实推进，县委组织部、县卫计局、县编办等6部门近日联合印发《桓台县公立医院法人治理结构建设实施方案》，确定公立医院6月底前建立法人治理结构。

方案从加强党的领导、组建理事会、建立健全执行机构、设立监事会、依法制定章程及有关制度、落实法人自主权、完善监管体系和抓好组织实施等八个方面对全面做好公立医院科研院所法人治理结构建设作出了具体的安排，要求严格执行国家法律法规，健全管理制度，确保公益目标实现。

在公立医院内部机构建设上，明确理事会是公立医院的决策机构，主要职责是拟定和修订医院章程，拟定医院发展规划、薪酬待遇、劳动用工、人事管理、科研计划等重要事项；管理层由院长、副院长、总会计师等组成，是理事会的执行机构，定期向理事会报告工作；设立监事会，主要职责是对理事会决策和管理层执行理事会决策情况进行监督，对医院财务资产、运营进行监督。

方案对落实法人自主权作出明确规定，公立医院在人员控制总量内，根据工作需要，按规定自主制定岗位设置和招聘方案，自主聘用人员，合理配置医师、护师、药师和其他专业技术人员、管理人员以及必要的后勤保障人员，对紧缺的专业人才、高层次人才可采取考察方式直接招聘。允许突破现行公立医院工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇。建立适应医疗行业特点，有利于调动医务人员积极性、主动性、创造性，体现多劳多得、优劳优酬新的人事薪酬制度。建立科技成果转移转化机构及相关制度，明确科技成果转化收益分配原则、程序和比例。

在工作进度上，要求纳入法人治理结构建设的4家县级公立医院抓紧制定本单位工作方案，6月25日前召开首届理事会会议，审议通过医院章程，并报县事业单位监督管理局备案；6月底前全县公立医院建立健全法人治理结构，按新的体制机制运行。（张阳 于军）