为进一步提升机构编制管理信息化、效能化水平，县编办全方位“回头看”，对机构编制实名制管理查缺补漏，为2018年招录人员规范落编打造线上环境，夯实数据基础。

县编办通过多种信息化手段，优化再造组织、编制、人社、财政等部门关联性业务办理流程，职能部门共享的信息无需再提供证明，能提供电子材料的少要或不要纸质版，能线上完成的即取消线下流程，让材料多跑路；明确部门间的审批次序、权限和要求，对涉及机关事业单位人员招录（聘）、调配、辞职（退）、开除、退休、死亡等关联性业务逐一分析，合并相似相近业务，建立标准化办理流程并制作《服务指南》，进一步提升实名制管理效能。综合排查实名制系统信息录入完整性，针对教育系统人员多、基数大的现状，联合县教体局全面摸底，对各学校截至8月底减员销编应办未办的责令当月办理完毕，进一步规范出入编管理秩序，保证编制人员信息准确、更新及时。

县编办还定期分类整理人员编制信息，充实完善“2013年以来编制使用台账”、“2013年以来县外调入人员台账”、“2014年以来调出人员台账”，“2013年以来用编进人台账”等，让实名制系统数据“活起来”，为各类编制资源统筹使用优化配置打下数据基础。

    （董兆云 王馨蓓）