文化人才队伍是文化事业的主体，推动文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。桓台县文化出版局牢固树立人才是第一资源的理念，创新方式，突出地域特色，全面推进“乡村文化振兴”行动，在文化人才队伍发展上出实招、下功夫，着力培养一支业务强、素质精，富有“乡土”特色的基层文化人才队伍。

一是加强基层文化设施建设，为“乡土人才”提供发展的平台。以打造示范性村（居）文化大院作为强化基层文化阵地建设的重要抓手，推出农村公共文化服务先进典型带动基层文化设施建设，加强对经济薄弱村文化大院提升的扶持力度。到2020年全县一级标准的综合文化站达到5处，二级标准的综合文化站达到4处。全县农家书屋实现全覆盖，有完备数字设备的农家书屋数量达到200家，卫星农家书屋100家，全县建设农村文化广场戏台子100处，并对封闭性较好的戏台子安装灯光音响系统。桓台文化基础设施均等化建设，为文化服务和培训提供了场地，可根据农民群众的文化要求，实行订单式教学，有针对性地举行文艺培训，组织农民开展内容丰富、形式多样的文化活动，“乡土”文化人才有了培训、学习和展示才能的平台。

    二是积极推进“一村一品”文化创建，为“乡土人才”提供施展才能的空间。突出差别性，挖掘特点、特色，根据不同村的人文特点，打造一批各具特色的农村文化大院，通过奖补引导，逐步形成一批文旅融合型、历史名人型、乡村文明型、专题文化型等主题鲜明的特色文化大院。每年组织开展乡情乡音·送戏下乡活动300余场、中心文化团队村村行演出1000余场、放映农村公益电影放映4000场、培训农村各类文艺人才2000人次。同时，指导各镇、村挖掘本土文化资源，以移风易俗、乡风文明、传统民俗为主要内容，开展“一村一品”特色文化项目创建活动，努力实现一镇一支特色中心文化团队、一村一支特色文化活动分队，培植具有鲜明镇域特色的文化活动品牌，命名一批特色文化村，激发农村自身的文化活力，让农民自办文化，通过“百姓大舞台”活动，积极培养农民文化骨干、民间艺人，充分发挥文化能人在活跃农村文化生活、传承发展民间文化的作用。

三是实施乡土文化人才培养工程，为“乡土人才”提供制度保障。不断加强基层文化人才队伍建设，建立桓台“乡土文化人才库”，逐步实现从“文化娱人”走向“文化育人”，加大定向定点分级培训，完善培训计划和机制。组织专业文化干部建立村级联系点，形成城乡人才联动帮扶机制。初步建立“一村一名文化管理员、一名文化带头人”机制。自2017年开始，在全县开展最美基层文化工作者、最美基层文艺团队、最美群众文艺明星的“三个最美”评选活动，进一步激发基层组织、参与和创造性开展各种文化活动的积极性，为“乡土”文化人才队伍发展注入活力。