产业兴旺，需要人干；生态宜居，需要人创；乡风文明，需要人传；治理有效，需要人为；生活富裕，需要人帮。实施乡村振兴战略，让农业强起来，农村美起来，农民富起来，关键在人，在于有一支能扎根于农村，守得住清贫、耐得住寂寞，懂农业、爱农村、爱农民的强有力的人才队伍。

时代呼唤英雄，振兴亟待人才。新时代的桓台乡村，期待更多有识之士加入，在广阔天地大施所能、大展才华、大显身手！

唱响“凤还巢”，催生“归雁经济”

夏日镜头里的荆家镇，处处水岸花田，生机盎然。荆二村的农业生态观光园、后孙葡萄采摘园、陈桥村的实秆芹菜基地……各村生态农业项目结合原始景观、田园风光和乡村文化，如雨后春笋般发展壮大，由点到线，由线及面，每个生态农业项目都吸引了大量农村剩余劳动力参与其中，带动周围人群创业就业。这其中，名气最响的还属伊家村的淄博百萃源农业旅游开发有限公司。

融生态农业观光、特色餐饮、水上娱乐及农产品深加工于一体的百萃源，近年来在我县及周边地区声名鹊起，每逢周末、节假日，从桓台城区、张店等地前来采摘、观景的游客络绎不绝。还有部分学校将这里作为课外实践基地，不定期将课堂搬到百萃源的田间地头，体验一把生态农业与乡土民俗相结合的特色之旅。

短短几年间，这片曾经寂静的土地上开出三产融合之花，村民们的日子越过越红火，这些可喜的变化还要从山东新世纪钢结构工程有限公司董事长、百萃源农业旅游开发有限公司总经理、伊家村党支部书记、村主任王继俊，这个具有三重身份的领头人说起。

返乡治村，王继俊想的最多的是如何让村民富裕起来。围绕这个目标，他付出了大量的精力和财力，逐步赢得了党员群众的认可。为了让村民长知识、开眼界，自2011年以来，王继俊先后自己出资组织党员群众共计600余人次赴北京、浙江、青岛等地参观学习。2013年9月12日，伊家村土地流转合同签约仪式在伊家村文化广场举行，这标志着伊家村村民以地为本，固守“一亩责任田”的土地经营模式一去不复返，伊家村走上了城乡一体化、土地增效、农民增收的新道路，伊家村发展进入新篇章。

“要想带领村民致富，土地流转是一个很好的方式。这将有效改善农村土地资源配置效率，进一步激活农村剩余劳动力的转移，使村民共享工业化、城市化建设成果，促进村民增收致富，是一项利村惠民的工程。”王继俊说，“我们将农民从土地中解放出来，通过培训成为公司的员工，既解决了剩余劳动力问题，又让土地流转后的村民获得了双份收入，增加了农民收益。”

“凤还巢”催生“归雁经济”，返乡创业者为区域经济发展注入新活力。乡村振兴需要更多像王继俊这样带领农民致富的排头兵。要让农民成为有吸引力的职业，关键是要让农民富；农民要富，关键是要产业强；产业要强，关键是要生产效益高。

对此，王继俊深有感触。据悉，截至目前，百萃源已流转2100余亩土地，种植各类露天采摘果树300余亩，种植有机小麦200余亩，有机蔬菜50余亩；建设21个水果采摘大棚；栽种绿化苗木20000余棵；硬化田间主干道路10余条；流转村民闲置房屋35套，按规范优质农家乐标准统一进行了装修，用于接待游客住宿。这些以前想都不敢想的变化给当地农民吃了一颗“定心丸”。

其实，在我们身边，还有很多像王继俊这样的先进典型，他们是未来乡村振兴的骨干力量。据了解，在农业领军人才队伍中，近年来，我县培养了一批农业企业家、农民专业合作社负责人、种养大户、家庭农场主等。从2012年开始，先后2人被评为“齐鲁乡村之星”，15人被评为“淄博市乡村之星”，15人被评为“桓台乡村之星”。持续加强农村优秀人才管理，实行县、镇、村三级联动管理，建立优秀农村实用人才信息台账，对所评选出来的农村优秀实用人才定期考核。组织农业龙头企业负责人到清华大学、浙江大学、复旦大学、西北农林科技大学等高等院校培训。作为农村实用人才的样板，他们会管理、善经营、懂市场，从他们身上，我们得以一窥农民全面发展的美好未来。

留在乡村，留得安心，更有信心

让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心。这是新时代人才和乡村“珠联璧合”的最好写照。乡村振兴迫在眉睫，让青年“回归”，掀起新时代“上山下乡”热潮是关键一环。马桥镇五庄村的80后女孩王坤算是其中优秀的一员。

2012年，王坤从北京民族大学毕业后，从母亲手里接过一个服装加工小作坊。彼时，谁都没想到，这个外表柔弱的乖乖女，会将其扩大成有着70余名员工、年营业额达到800万元的制衣公司，从农家女成长为自主创业的优秀典型。

初见王坤，更像邻居女孩。但一提及创办服装公司的方方面面，她立刻变得神采飞扬，一脸自信的模样。“目前我们主要做服装加工和出口，我和老公负责对外营销，母亲负责加工技术管理，员工里面既有农村妇女，也有部分残疾人，大家在一起就像一家人，其乐融融。创业之初，不敢多找工人，自己就得带头干，钱能省则省。随着生意的好转，2016年，听说了鲁青基准贷的有关政策和内容，并顺利地拿到了30万元青年创业扶持贷款，就像及时雨一般。”大学主修室内设计的王坤，对美有着敏锐的感知力，因为察觉到服饰行业所蕴藏的巨大商机，她才毅然决定接过母亲的接力棒，把这份小事业做得更好。

据了解，为进一步鼓励和引导高校毕业生到基层工作，我县结合实际，制定出台了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，为加快构建引导和鼓励高校毕业生在基层“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制奠定了基础，也为我县基层经济社会建设提供人才智力支持。目前，到农村自主创业或从事农业、农村技术工作的大中专毕业生16人。

除了像王坤这样的返乡大学生，农村还有很多具有工匠精神的乡土人才、能工巧匠，他们靠自己的一手绝活也在农村大显身手。

1965 年出生的韩光英是起凤镇夏六村人。因从小生活在湖区，自幼就喜欢编织各种动物玩具。十七八岁时，开始从事柳编工艺编织，并被县工艺品厂聘请为柳编工艺师，到全县镇村指导柳编工艺。

近年来，随着马踏湖国家湿地公园开发的不断深入和旅游事业的发展，韩光英主动适应市场需求，利用湖区特有的自然资源，编织十二生肖、丹顶鹤、蝉、螳螂、壁虎、大象等鸟兽工艺品。湖区的苇草、纸绳等自然资源，经过她的巧妙编织，变成了栩栩如生的工艺品。

在今年举办的第五届非物质文化遗产博览会传统工艺比赛山东赛区选拔赛中，韩光英获编织类二等奖。在 2016 年第四届中国 · 博兴编织工艺品博览会上，其草编腾龙工艺品获工艺美术精品金奖。在 2017 年中国 · 淄博玉黛湖花灯艺术节上，她的十二生肖作品被游客抢购一空。她还被起凤小学、陈庄中学等特聘为手工艺品老师，为孩子教授草编工艺品制作。

“有这点手艺，供孩子上大学是不愁了。”目前，韩光英和丈夫专职从事工艺品编织，根据商家要求，为省内外工艺品店编织各类工艺品。她还有一个小小的愿望，就是尽快将这一民间艺术发扬光大。

培育“田秀才” 让乡土人才“香”起来

“以前搞传统农业缺农业机械、缺肥，现在搞现代农业缺的主要是人才。”日前，记者来到桓台县茂祥农机专业合作社时，负责人荆茂祥正在查看玉米长势。他说，当前，传统农业正在向现代农业转型升级，需要一批懂技术、愿意干的年轻人扎根农村，“很多人不理解，种地还缺人才吗？现在我们向高效农业发展， 仅靠机械化远远不够，归根结底还得靠人。现在我承包了2300亩地，生产模式改变了，播种、打药、收割等都托管给了专业公司，专业的人去干，比我们自己雇人省心得多。今年，合作社新投入使用粮食烘干塔。原先晒粮得10天左右，人工、机械成本这方面的投入，是10万元左右，（小麦）破损率是10%，自从上了烘干塔，日产量300吨，像这2000多亩地，3天就能全部入仓，实现了粮食不落地。”

今年4月份，在位于田庄镇的科信合作社田间学校热闹非凡，为期4天的桓台县新型职业农民专项培训第二期培训班吸引了来自全县50名种粮大户参加。当天县农业局聘请了荆延东、曹长余、杨志华、田伟国等长期服务在生产一线的农业专家、农业领军人才和乡土专家作为授课教师，重点讲授病虫害综合防治、手机应用、云上智能平台、农保姆APP等科技农业知识。

“人才可以是让农村充满活力的工匠，可以是用产业带动村民致富的企业家，也可以是科研工作者，前提是必须懂农村、爱农业、爱农民。”业内专家认为，在实施乡村振兴战略过程中，既要关注高精尖科技人才，又要重视具有乡土气息的“土专家”“田秀才”，要出台激励政策，让他们在田园乡村找到归属感、成就感、价值感。

当前，新型职业农民已经逐渐成为我县农业生产经营的主力军，在我县农业经济发展中发挥了重要作用。2017年，我县完成国家级新型职业农民培育200人，发放书籍600余册，跟踪服务200余人次。自承担新型职业农民项目以来累计完成新型职业农民培育任务950余人，累计认定637人。2018年，计划培训新型职业农民300人，开设粮食、蔬菜两个产业，通过田间学校的培训模式，将理论与实践充分结合，真正开辟一条人才、智力、技术下乡的“绿色通道”，培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民，为乡村振兴提供坚实的人力资源保障。

据统计，在农村创新创业人才队伍中，我县登记注册农民专业合作社383家、家庭农场274家。以益农粮食种植专业合作社、博信农业科技公司、大田农机农民专业合作社为代表的新型农业服务主体，为农民提供良种、耕种、病虫害统防统治、粮食烘干等综合服务，引导农民科学种田，培育了一批新型农业经营主体，为乡村振兴注入了新动能。（田欣）