为进一步提升机构编制管理精细化水平，县编办以实名制为依托，坚持“三注重三确保”，打造实名制管理新常态，为管住管好机构编制资源夯实了基础。

县编办注重维护常态化，确保信息精准性。建立限时维护机制，凡单位机构、编制等事项发生变化的，系统管理员在文件印发5个工作日内对实名制系统进行同步修改，确保数据库信息与批复文件一致；凡因考录、调动、退休、辞职、在职死亡等发生变动的，用人单位及时办理人员增减审批、备案手续，系统管理员及时更新在编人员数据库，确保信息不滞后，实现同步动态管理。

县编办注重管理动态化，确保功能实效性。充分利用实名制系统数据查询、统计功能，对人员编制进行“大数据”智能计算、汇总分析，全面掌握全县编制总量及实际使用情况，实时监控机构编制动态，为领导决策、严控机构编制提供实时、准确的统计数，并提出人员招录计划和预警建议。同时，以实名制数据库为依据，严把机关、事业单位招录计划、增员入编、干部任命等新增人员的入编审核关。

县编办注重监督公开化，确保编制严肃性。“互联网+”的思维运用到机构编制日常监督管理中，纳入全县机构编制管理范围的各级党政机关、人大机关、政协机关、法院机关、检察院机关、人民团体机关及各级各类事业单位的机构名称、主要职责、内设机构、领导职数、人员编制及对应配备的实有人员名单（姓名、性别、占用编制情况）等，通过桓台机构编制网统一向社会公示，接受全社会的监督，全力打造“阳光编制”，有效预防了违规进人、“吃空饷”等行为发生。

（岳可华 张海静）