“为官避事平生耻”。敢担当，才能有作为。近年来，中央和省、市都出台了激励干部担当作为的意见，省委书记刘家义也反复强调“不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职”，目的就是树立干事创业、担当作为的鲜明导向。当前，正是我县加快发展、跨越发展的重要历史机遇期，在区域竞争日益激烈的大环境下，担当干事、争先进位是首要条件。各级各部门要牢记责任重于泰山，敢于啃最硬的骨头，敢于挑最重的担子，直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手，用担当开辟发展新境界，用作为铸就发展新业绩。

要有舍我其谁的霸气。干工作不能满足于藏在阵中“喊号子”，要敢于站出队列“扯大旗”，不断强化“主角”意识、担当意识，不遗余力地把职责范围内的事情做好。各级领导干部特别是党政“一把手”要一马当先，应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担，真正冲在转型发展前沿阵地，一级带着一级干，一级做给一级看。

要有攻坚克难的硬气。随着改革迈入攻坚阶段，发展步入关键时期，矛盾更集中、问题更突出、诉求更多样、任务更艰巨。要把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性的重要平台，敢于正视“最坏处”、善于解决“最难处”、勇于争取“最好处”，在破难攻坚中推动事业再上新水平。各级党员干部尤其是领导干部要敢于当第一个“吃螃蟹”的人，仔细研究上级各项政策细则，深刻分析研判我们的禀赋、优势，广泛动用资源积极争取，力争更多项目纳入试点示范盘子。

要有敢作敢为的勇气。要坚决根除“没出事嫌官小，遇上事嫌官大”的思想，对口号响过天、执行找托词的“滑头官 ”，不琢磨工作、光琢磨人的“势利官”，遇到问题绕着走、碰见困难谈条件的“太平官”，从严监督问责，不负责就问责，不担当就挪位。要坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、办结时效化，一以贯之、一抓到底，以严的责任、细的措施、实的作风全面完成各项任务，为转型跨越发展奠定坚实基础。

推动桓台高质量发展不是“一阵风”而是“四季风”，不是“做一阵”而是要“持续干”。各级要自觉把劲鼓起来，把责担起来，树立争当标兵、引领发展的追求，推动桓台从跟跑、并跑变为领跑。