今年以来，桓台县聚焦养老服务提质增效，以人才培养为核心，创新构建“领航人—一线队伍—生力军” 全链条培养体系，依托“桓熙乐”养老服务品牌赋能，以专业力量托起老年人幸福晚年，绘就“老有所养、老有所依”的暖心画卷。

5月21日，2026年第五期“桓熙乐”院长能力提升研学营开班，全县各养老机构负责人进行集中学习培训。这已是我县本年度举办的第五期研学活动，也是“院长能力提升年”重点培育举措。研学营紧扣食品安全、消防安全、财税政策、防汛安全、隐患整治等重点内容，围绕机构规范化运营、安全隐患自查整改、服务品质提升、品牌建设开展集中讨论，交流学习心得、梳理自身问题、谋划整改举措、分享优秀经验。桓台县民政局还结合行业痛点与机构实际需求灵活优化课程内容，让培训更接地气、更具实效。

山东世纪阳光健康养老有限公司总经理 刘红莉：参加这个培训让我受益匪浅，课程内容贴合行业发展趋势，紧贴日常运营实际。不仅让我学到了先进的管理理念、规范的运营模式和风险防范举措，平日里经营管理、服务提质、团队管理中遇到的诸多难题与困惑都迎刃而解。接下来我会把所学所思运用到实际工作中，优化服务模式，提升管理质效，用心用情做好养老服务工作。

桓台县现有34家养老机构，其中五星级1家、四星级7家、三星级4家，星级数量全市领先；机构入住率达62%，高于全国平均水平18个百分点。成绩背后，是常态化技能练兵的支撑。各机构每月开展护理实训，围绕压疮预防、噎食急救、卧床照料等实操技能强化训练，县民政局搭建县级技能竞赛平台，以赛促学提升专业能力。

桓台县老年公寓院长 张艳芝：平日里我们坚持常态化实操训练，从日常卧床老人基础照料、翻身叩背、压疮科学预防，到老人突发噎食急救、应急救护这些实操技能，每一项都反复练习、熟练吃透。只有把专业本领练扎实、练过硬，日常照料才能更加细心、服务更加贴心

为提高养老服务质量，桓台县于2025年推出“桓熙乐”养老服务品牌，整合全县34家养老机构、4794张床位资源，组建品牌联盟，构建“尊享、优享、乐享”三级服务体系，搭建县、镇、村三级养老服务网络，覆盖12.5万老年群体，推动养老服务从“单打独斗”向“集群发展”转变。

养老人才培育不仅局限于行业内部，更面向全社会广泛发力。由桓台县民政局、县妇联联合开办的“桓熙乐”养老护理员免费培训班，已吸引200余名妇女参与学习，课程贴合实际，涵盖老年生理常识、日间照料、轮椅使用等实用内容，学员考核合格后可推荐入职养老机构。

桓台县养老服务行业协会秘书长 王雪梅：我们举办的公益培训打通了社会化育人渠道，既能帮助广大妇女掌握一技之长、实现就近就业增收，又能持续充实养老服务队伍，有效缓解行业用工缺口，双向赋能、互利共赢，为全县养老服务事业长远发展积蓄坚实人才力量。

（桓台融媒记者 董兆云 报道）