为搭建以学促干、以干提质、比拼争先的成长平台，锻造敢担当、善作为、能攻坚的青年骨干力量，近日，荆家镇启动“攻坚提质荆彩争先”年轻干部系列培育活动。本次活动聚焦换届历练、业务精进、重点攻坚三大战场，依托“老带新”师徒结对机制，以干部经验分享交流，助力青年干部汲取实操本领、锤炼履职能力。

活动现场，张森、孟德志结合换届工作经历，围绕关键环节、难点细节分享实操方法与履职心得，内容贴合岗位实际、极具借鉴意义。

荆家镇党建办科员、东南管区驻村干部 孟德志：本次活动使我进一步总结梳理了自己在换届工作中的思考和感悟，并形成自已的工作经验，提升了自己的业务能力和综合素养。管区主任的指导让我拓宽了工作思路，学会了许多新的工作方式方法，大大提高了自己服务基层、建设乡村的能力。

荆家镇党建办科员、东北管区驻村干部 张惠：作为年轻干部，这次活动让我受益匪浅，我非常珍惜这次学习的机会。未来，我将以更饱满的热情，在实践中磨炼本领，为镇域发展贡献青春力量

据悉，荆家镇高度重视青年干部队伍建设，紧扣“荆彩”核心品牌，不断升级打造年轻干部培育平台，以常态化、主题化、实战化的活动模式，全方位提升年轻干部政治素养、业务能力与攻坚水平，为全镇高质量发展注入青春动能。

（桓台融媒记者 石龙迪 报道）